경북환경연수원에서는 저출생 위기 극복을 위한 방안으로 지난 2월 1일부터 재택근무제를 시행한다.

효율적인 재택근무를 위해 가정에서도 업무를 수행할 수 있도록 노트북, 시스템, 소프트웨어 등을 지원해 업무의 생산성과 만족도를 높이고 출·퇴근 교통이동에 따른 환경부담 감소로 친환경적인 저탄소 생활을 실천한다는 계획이다.

 

특히, 일 가정 양립으로 행복한 직장 만들기를 위한 업무환경 개선을 크게 3개로 나누었으며, 1탄! 숙직근무폐지, 2탄! 탄력 유연근무제 3탄! 재택근무제 도입을 내세웠다.

 

이에 앞서 경북환경연수원은 업무환경 혁신의 하나로 일·가정 양립과 저출생 극복 근무여건 개선을 위한 숙직근무 폐지, 유연근무제도를 도입한 바 있다.

이를 통해 일과 생활의 균형으로 삶의 질이 향상되고 자녀의 출산과 육아에 어려움이나 경력단절 없이 일 가정 양립 실현으로 연수원의 경쟁력을 강화해 나갈 것으로 풀이된다.

 

최대진 경북환경연수원장은 "지방사회의 저출산 문제는 이미 심각한 수준이며, 워라밸 없이는 근본적인 저출산 해결이 불가능할 것으로 본다"라며 "워라밸 문화 확산 등 업무환경 혁신을 통해 직원들이 행복한 일터로 근무환경을 조성해 나가면서 경상북도 저출생 위기 극복에도 앞장서겠다"라고 밝혔다.